Gdzie kucharek sześć, tam nie ma co jeść.

1 Co oznacza?

Przysłowie mówi, że nadmiar osób kierujących jednym zadaniem bez jasnego podziału odpowiedzialności może doprowadzić do chaosu i braku rezultatu. Sześć kucharek tworzy obraz pracy, w której każdy zmienia decyzję innych, a nikt nie odpowiada za całość. Nie jest to sąd o umiejętnościach kobiet ani argument przeciw współpracy. Dobrze zorganizowany zespół potrafi osiągnąć więcej niż jedna osoba. Problemem są sprzeczne polecenia, brak koordynacji i rozmyta odpowiedzialność, nie liczba uczestników sama w sobie.

2 Kiedy używamy?

Powiedzenia używa się przy projekcie, spotkaniu lub wspólnym przygotowaniu wydarzenia, gdy wielu decydentów ingeruje bez ustalonych ról. Pasuje jako żartobliwy sygnał, że trzeba wskazać koordynatora. W środowisku zawodowym warto uważać na płciową formę „kucharek” i jasno powiedzieć, że krytyka dotyczy organizacji, nie kobiet. Zwrot nie powinien służyć do wykluczania ludzi z decyzji; lepszą odpowiedzią jest opis zakresów, procedury uzgodnień i osoby odpowiedzialnej za ostateczny wybór.

Przykład: Każdy poprawiał scenariusz po swojemu, więc ustalili jednego redaktora — gdzie kucharek sześć, tam nie ma co jeść — lecz pozostali nadal zgłaszali uwagi w ustalonym terminie.

WSJP PAN definiuje przysłowie jako sytuację, w której zbyt wiele osób próbuje zrobić wspólnie jedną rzecz i rezultat jest zły. Cytaty NKJP pokazują przenoszenie kuchennego obrazu na organizację pracy.

Granice ustaleń: Źródło dokumentuje opisane poświadczenie formy „Gdzie kucharek sześć, tam nie ma co jeść.” lub jej bliskiego wariantu, lecz nie ustala pierwszego użycia ani pewnej genezy.